Zakres usług kadrowo-płacowych obejmuje:

Usługi płacowe:

• sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
• sporządzanie miesięcznych list płac zawierających wszystkie pozycje wynagrodzeń;
• prowadzenie kartotek wynagrodzeń;
• rozliczanie miesięcznych zaliczek z tytułu podatku dochodowego pracowników, w tym sporządzanie informacji rocznych o uzyskanych dochodach PIT-8A, PIT-11;
• kompleksową obsługę rozliczeń z ZUS, w tym naliczanie składek i sporządzanie deklaracji ZUS;
• przygotowanie deklaracji zgłoszeniowych i wyrejestrowań pracowników do ZUS;
• sporządzanie raportów RMUA;
• przygotowywanie dokumentów dla organów kontrolujących (w przypadku kontroli ZUS lub Urzędu Skarbowego);
• wystawianie świadectw pracy.

Usługi kadrowe:

• prowadzenie akt personalnych pracowników;
• monitorowanie wykorzystania urlopów pracowniczych;
• kontrola ważności okresowych badań lekarskich pracowników;
• monitorowanie terminów obligatoryjnych szkoleń BHP pracowników;
• prowadzenie pozostałej dokumentacji kadrowej w zgodzie z prawem pracy i z zasadami rozliczeń podatkowych;
• wystawianie dokumentów kadrowych na życzenie pracodawcy bądź pracownika.